This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

miercuri, 29 august 2012

Notele lui Vulupe

"Viata de angajat la CGS Romania sau viata de caine?
Foarte pe scurt: este descrisa in mod halucinant povestea unui conflict de munca, generat se pare de catre angajator – in cazul de fata CGS Romania – si un angajat. Domnilor, oricat de proasta ar fi fost calitatea muncii respectivului angajat si oricat de proasta atitudinea lui fata de munca si/sau companie si/sau colegi, nu exista nici o justificare pentru un astfel de comportament al unui angajator, persoana juridica, fata de un angajat. Nu exista nici o scuza. Va rog cititi detaliile si, mai ales, comentariile de la cele doua articole. Sunt absolut incredibile intr-o lume speram normala si, mai rau decat atat, imaginea creata este mult mai negativa decat povestea initiala in sine. CGS Romania este un angajator atat de rau incat a aparut un blog al angajatilor si fostilor angajati nemultumiti de aceasta firma: http://cgsbrasov.wordpress.com/. Absolut de necrezut ca exista asa ceva. Mai grav, se pare ca nu-s deloc unici."

Articolul integral il gasiti aici

Povești din call center

Povești din call center

Am cunoscut patru studenti care au lucrat in cel mai la moda job al momentului: call center-ul. Mii de tineri muncesc in domeniu in toata România, pentru banci, linii de chat erotic, telefonie mobila, magazine online, firme de recuperat datorii sau companii din strainatate care si-au externalizat departamentele de relatii cu clientii. De multe ori, e o munca imputita, platita prost si plina de constringeri. Operatorii nu rezista mult. Cum mi-a spus Florin, „Chestiile astea te deprima rau, te lasa fara suflet“. La un moment dat, oamenii isi dau demisia si mai trebuie sa stea obligatoriu o perioada de 15 zile, in asa-numitul preaviz. Ceea ce urmeaza e o poveste despre libertatea din preaviz.
Haiducii din banci
Anca a lucrat pentru o banca din Italia care a angajat operatori ieftini de call center in România. Florin, Alex si George au lucrat pentru cea mai mare banca din România. Sint niste persoane despre care se vorbeste mult in firma, pentru ca au facut, in preaviz, lucruri abominabile.
Mihai: „Banca vrea sa fii robot. Tu repre¬zinti banca“.
George: „Seful meu nu stia cuvintul platibil. M-a auzit cind l-am folosit si mi-a dat penalizare. I l-am aratat in dictionar. Tot nu a vrut sa recunoasca“.
Florin: „Bonus nu luau decit cei care rideau la glumele sefilor de echipa, adica 2-3 insi. Erau doi team-leaderi cu care nu aveai ce sa vorbesti. Pe linga faptul ca parca erau spalati pe creier, erau foarte prosti si taiau in carne vie. Practic, totul mergea pe minus, nimic pe plus“.
George: „Unii s-au obisnuit sa accepte ati¬tea de la clienti, incit accepta si de la superiori. O colega a venit in firma inaintea orelor de program. Ajunsese mai devreme si i-a sunat telefonul. Unul dintre lideri a auzit si i-a zis: «Ai avertisment». «Dar de ce? Ca nu am inceput programul.» «Nu conteaza, ai avertisment.» Ei ar trebui sa te sustina. Odata, am intirziat un minut peste program – am primit avertisment“.
Daca operatorul ride de tine, inseamna ca e un om liber. Pe liber
In vara, un coleg al lor care era in preaviz a dat semnalul libertatii. De atunci, toti il imita. E vorba de cea mai mare banca din România.
Florin: „In ultimele lui zile, un client nervos i-a spus unui coleg la telefon: «Sa nu ma mai pui sa astept, ca nu imi place muzica pe care o aud!». Colegul urma sa plece. Nu mai avea nimic de pierdut. Si a inceput sa fredoneze un colind. Clientul, socat, a inchis“.
George: „Unii clienti sint atit de nesimtiti, incit ti-e sila sa mai vorbesti. Nu ai voie sa-i inchizi, speri doar sa se supere atit de rau incit sa iti inchida“.
Florin, care si-a dat demisia de citeva luni, isi aminteste: „Raspundeam la telefon direct cu «Da, zi!», ceea ce era socant pentru «clientii vechi». Astia stiau ca noi sintem superpoliticosi. Sau foloseam numai negatii, sau tipam excesiv la ei pina se pierdeau si inchideau. Clientul intreba: «De ce mi s-a blocat codul PIN?». Raspundeam: «Pentru ca nu esti in stare sa il introduci de trei ori ca lumea!». Clientul intreba: «Nu merge cardul, ce sa fac?». Ii ziceam: «Ai bagat limba? Baga ti limba acolo si vorbim mai tirziu!». Imi ziceau: «Vreau sa va depun o reclamatie!». Le spuneam: «Asa ceva nu se poate, unde va credeti?». Spuneau: «Sinteti foarte obraznic!». Ziceam: «Asta credeti dumneavoastra!». Ma faceau nesimtit. Le raspundeam: «Pentru ca ma jigniti, eu o sa va inchid, pa, pa!». Spuneau: «O sa va dau in judecata!». Rideam de ei: «Si ce rezolvati cu asta?»“.
Jignirile reciproce cu italienii
Anca a lucrat la call center-ul unei banci din Italia, o banca mica, dar cu clientela selecta. Aici, atmosfera era mult diferita. Printre clientii cu care lucra erau portarul selectionatei nationale a Italiei, Buffon, si o mare vedeta de la RAI, Conti. Multi erau clienti de treaba, precum cel care fusese casatorit cu o cintareata de muzica populara din România. Cind si-a dat seama ca operatoarea e din România, i-a cintat la telefon un cintec de Sofia Vicoveanca.
Anca: „Unii, care cereau teleasistenta, isi dadeau parola si tu le intrai pe computer, vedeai ce au pe desktop. De pilda, site-uri porno si intilniri, chat-uri“.
Banca italiana, insa, nu era suparata daca te certai cu clientul.
Anca: „Ne faceau imbecili, timpiti. Erau rai, la inceput, nu voiau sa vorbeasca cu noi. Ziceau ca vor sa vorbeasca cu un italian. Unul chiar mi-a zis ca românii sint hoti, dar nu are nici o problema, ii place de ei, ca sint destepti, atita vreme cit nu fura de la el. Altii erau mai delicati, daca vedeau ca nu te descurci inchideau pur si simplu, sunau pe altcineva si iti faceau reclamatie“.
In orice call center exista asa-numitul “buton de nervi”. Este operatiunea prin care, teoretic, il pui pe un client isteric in asteptare, iar tu, in timpul asta, il injuri in casca pina te eliberezi de furie. Anca tine minte o intim¬plare: „Se intimpla sa nu-ti dai seama ca nu ai inchis linia. O colega l-a injurat pe un italian furios doua minute, iar omul a ramas mut. Fata s-a prins si a zis: «Scuze, vorbeam despre un coleg». Clientul fusese negru de suparare. Acum doar a zis «OK»“. Firma ei nu avea atita respect pentru clienti. „Tipai la ei, trinteai telefonul. Tipa el, tipai si tu. In sediu se auzeau tot timpul tipete, injuraturi. Ne permiteam. Le ziceam: «Ce nu ati inteles, nu vorbiti italiana?». Odata am tipat la unul o ora si pina la urma mi-am dat seama ca el avea dreptate.“
 sursa articolului si a imaginii www.kmkz.ro
Restul cititi aici

Munca într-un call center afectează vocea


Munca intr-un call center afecteaza vocea

Un sfert din persoanele care lucreaza in call center-uri sufera de probleme ale vocii, alaturi de alte tulburari legate direct de activitatea lor profesionala. Pierderi de voce, dar si iritatii ale gatului sau dificultati respiratorii - conditiile de lucru pun probleme serioase, scrie passionsante.be.
Mai mult aici

luni, 27 august 2012

Comentarii aparute la un articol din Wall Street Romania...no comment

http://www.wall-street.ro/comentarii/articol/1245/somaj-tehnic-la-webhelp-romania.html

"Trimis de Kmon la 10 Februarie 2009, ora 15:51
pt tinerele care vor sa se angajeze la minunata firma:
La inceput totul e dragut,toata lumea zambeste si toti te primesc cu bratele deschise.inainte de interviu se da un test in limba franceza contratimp pe calculator ce contine de la notiuni de vocabular,gramatica la notiuni generale de internet,aplicatii,chestii simple.apoi urmeaza interviul,atmosfera degajata,totu-i ok.poti fi anuntata in aceeasi zi ca ai fost angajata.urmeaza trainingul de o luna,impartit cam asa:3 sapt teorie si o sapt practica adica vizualizare de cazuri la retroproiector,analizarea lor,si cateva zile de tratare de cazuri cu ajutorul trainerului bineinteles.pe parcurs se dau quizuri adica 20 de grile contratimp ca sa se vada nivelul general si cam unde ar trebui sa se insiste.acestea nu au nicio valoare.important este quizul final care consta in tratarea individuala a 2 cazuri(unul simplu de informare a clientului si al doilea unde e necesara o regularizare adica sa stii ce bani sa-i dai inapoi pe o perioada in care serviciile nu i-au functionat)Ponderea acestuia este de 70% adica se face o medie intre cele 2 si daca nu obtii 70%pleci acasa.Chiar asa se intampla,sa nu va lasati amagite de ce mai auziti in firma:ca domne nu ma da pe mine afara chiar daca fac varza la quiz ca au nevoie de oameni.NU! oameni se gasesc oricand.personal nu-mi s-a parut ok impartirea trainingului:ar fi fost mai bine sa fie 2 sapt de teorie si 2 de practica.Dar oricum si in aceste conditii oamenii trec cu bine de testul final.ideea e cat rezisti in continuare pt ca ai o pauza de 30 de minute/zi (de masa cica)pe care nu trebuie sa le depasesti deoarece esti penalizata la salariu.Initial au fost 45 de minute dar s-a adaugat un mic 1,x% la salariu si din aceasta cauza s-a taiat din pauza de masa.Toate activitatile sunt inregistrate intr-un program adica daca tratezi alegi optiunea respectiva,daca esti in pauza la fel.trebuie sa alegi tot timpul din lista activitatea pe care o desfasori.ce ar mai fi:sa nu intarzii,sa-ti faci norma de curiere(16.30 minute) sau mailuri(9 minute).Dupa primele 6 saptamani numarul acestora ajunge la 50 de maluri si 28 de curiere/zi(nu veti face 50 + 28 intr-o zi ci doar mailuri in cazul in care nu exista curiere de tratat sau invers adica doar 50 sau doar 28,in general veti trata mai mult curiere adica reclamatii complexe).nu uitati ca se lucreaza in ture.OBLIGATORIU!intr-o saptamana trebuie sa fii de 2 sau 3 ori dimineata si in rest dupa-amiaza sau invers.sa nu va inchipuiti ca se poate lucra doar dimineata sau doar dupa-amiaza.pe parcurs puteti ajunge la diverse intelegeri cu colegii.Vi se fac controale de calitate pe raspunsul acordat clientului care conteaza la prima adica se poate sa nu primiti din cauza acestora.sincer nu stiu daca se merita sa lucrezi in ritmul asta pt o suma destul de micuta (in jur de 12 mil+bonuri+transport dupa ora 24 asigurat deci platit de firma).alegerea va apartine insa in momentul in care eu am renuntat mi s-a spus sa nu-mi para rau.

"Trimis de Disturbed la 27 Februarie 2009, ora 09:13
Buna! Am lucrat si eu la vestita companie Webhelp Roumanie! Si am numai lucruri "bune" de zis de dra Mihaela Peta, care a ajuns unde a ajuns doar datorita relatiilor pe care le a avut (divort de fostul sot, prieten cu cine a trebuit cand a trebuit)..sfatul meu e sa nu faceti prostia sa va angajati intr o astfel de firma..managementul e de cea mai proasta calitate..miki e cel mai prost director pe care mi l am putut inkipui..nu exista respect pt angajati..nimic..conducerea e o adunatura de pupin..uristi care nu mai stiu ce sa faca sa ii intre in gratii don'soarei Miki care ce viseaza noaptea..tuna ziua...acu cica se acorda apa cu portia k se considera k se risipeste...la cata lume munceste de dimineatza la 8 pana la ora 24..se pune cate un bidon de 10L cred k are maxim care tre sa ajunga cat mai mult...am lucrat multa vreme pt pitipoanca aia si nici macar o vorba buna la plecare nu a stiut sa imi zica..pt k normal nu ii convenea k pleaca un fraier de pe plantatie....oameni buni!! sfatul meu : no way Webhelp! no way jig..dia de MIHAELA PETA!!!!!!!!!!!"
 
 
comentariile au fost publicate pe www.wall-street.ro