Statut
STATUTUL SINDICATULUI SINDICAT CALL
CENTER ROMANIA (SCCR)
CAPITOLUL I. DISPOZITII GENERALE
Art.1 (1) SINDICATUL SINDICAT CALL
CENTER ROMANIA este o organizatie constituita in
scopul apararii si promovarii
intereselor profesionale, economice, sociale,
culturale si sportive ale membrilor sai
si a drepturilor acestora, prevazute in
legislatia muncii si in contractele
colective de munca.
(2) Sindicatul s-a constituit in baza
dreptului de asociere consacrat de art.40
alin.1 din Constitutia Romaniei, a
liberului consimtamant si in conformitate cu
prevederile legale cu privire la
sindicate.
(3) SINDICATUL SINDICAT CALL CENTER
ROMANIA va avea constituite grupe sindicale
Art.2 Principiile care stau la baza
organizarii si functionarii sindicatului sunt:
a) functionarea in baza statutului
propriu;
b) independenta fata de organele de
stat, partide politice sau alte organizatii;
c) nimeni nu poate fi constrans sa faca
parte sau nu, ori sa se retraga sau nu din
sindicat;
d) posibilitatea ca o persoana sa poata
face parte dintr-un singur sindicat;
e) libertatea sindicala manifestata pe
cele trei planuri: individuala, intre
sindicate concurente si intre sindicat
si patronat.
Art.3 (1) Sindicatul nu poate face
parte, in acelasi timp, decat dintr-o singura
federatie.
(2) SINDICATUL SINDICAT CALL CENTER
ROMANIA
CAPITOLUL II. DENUMIREA, SEDIUL SI
SCOPUL CONSTITUIRII SINDICATULUI
Art.4 Denumirea organizatiei este SINDICAT CALL CENTER ROMANIA.
Art.5 Sediul sindicatului
Art.6 Sindicatul are in principal
urmatoarele obiective (scopuri):
a) sa reuneasca salariatii din toate call center-urile afiliate, astfel
incat prin colaborare sa promoveze si
sa apere interesele profesionale, economice,
sociale, culturale si sportive
prevazute in legislatia muncii si in contractele
colective de munca;
b) sa promoveze si sa intretina relatii
de colaborare si solidaritate cu
organizatiile sindicale de ramura:
c) sa actioneze pentru repunerea in
drepturi depline a membrilor sai in cazul in
care se constata ca acestea au fost
incalcate abuziv, prin acte sau fapte ilegale;
d) sa acorde ajutoare materiale
membrilor de sindicat, aflati in situatii
deosebite;
e) sa vegheze la asigurarea conditiilor
normale de munca, pentru a preveni
imbolnavirile profesionale si
accidentele de munca;
f) sa negocieze cu patronul sau
reprezentantul acestuia contractul colectiv de
munca si sa acorde asistenta, la
cererea membrilor sai, in cazul negocierii
contractelor individuale de munca;
g) sa reprezinte interesele membrilor
sai, prin presedinte (lider) sau membrii din
comitetul de sindicat in raporturile cu
patronul, autoritatile statului, puterii
administrative si judecatoresti locale.
CAPITOLUL III. CALITATEA DE MEMBRU AL
SINDICATULUI
Art.7 (1) Conditiile pe care trebuie sa
le indeplineasca un salariat pentru a fi
membru de sindicat:
a) sa fie salariat (sau fost salariat
)cu contract de munca intr-un call center din Romania;
b) sa nu fi fost exclus din sindicat
pentru motive de incalcare a prevederilor
statutare;
c) sa intocmeasca o cerere de inscriere
care sa cuprinda:
- numele si prenumele, domiciliul si
data nasterii;
- locul de munca;
(2)Conditia pe care trebuie sa o
indeplineasca o persoana pentru a putea fi aleasa
in conducerea sindicatului:
a)sa fie membru de cel putin 9 luni al
SINDICATULUI SINDICAT CALL CENTER ROMANIA
b) sa aiba capacitate de exercitiu
deplina;
c) sa nu execute pedeapsa complementara
a interzicerii dreptului de a ocupa o
functie sau de a exercita o profesiune
de natura aceleia de care s-a folosit
condamnatul pentru savarsirea
infractiunii;
Art.8 Aprobarea inscrierii in sindicat
este de competenta comitetului de sindicat.
Art.9 Pierderea calitatii de membru de
sindicat are loc in urmatoarele situatii:
a) la cererea scrisa a membrului de
sindicat;
b) neplata cotizatiei nejustificat timp
de 60 de zile calendaristice;
c) excluderea hotarata de comitetul de
sindicat;
d) deces.
CAPITOLUL IV. DREPTURILE SI
INDATORIRILE MEMBRILOR DE SINDICAT
A. DREPTURILE MEMBRILOR DE SINDICAT
Art.10 Membrii de sindicat au in
principal urmatoarele drepturi:
a) sa aleaga si sa fie alesi in
organele de conducere ale sindicatului;
b) sa participe la elaborarea unor
proiecte de decizie de interes general;
c) sa fie informati asupra activitatii
sindicale;
d) sa-si exprime liber propriile
opinii;
e) sa-si exprime punctul de vedere,
inainte de luarea unor hotarari, in ceea ce-l
priveste;
f) sa fie asistati juridic, gratuit, in
cazul litigiilor de munca, la cerere;
g) sa primeasca ajutoare materiale sau
financiare, in cazuri deosebite;
h) sa se retraga din sindicat, fara a
avea obligatia de a arata motivele.
B. INDATORIRILE MEMBRILOR DE SINDICAT
Art.11 Membrii de sindicat au in
principal urmatoarele indatoriri:
a) sa respecte statutul SINDICATULUI
SINDICAT CALL CENTER ROMANIA la care a
aderat;
b) sa participe si sa sustina
activitatea sindicala, inclusiv prin plata cotizatiei
lunare, stabilita de Adunarea generala:
c) sa achite cotizatiile restante cu
penalitatile stabilite de comitetul de
sindicat, eventualele daune materiale
pricinuite sindicatului din culpa sau cu
intentie;
d) sa actioneze permanent in vederea
realizarii hotararilor si deciziilor luate de
organele de conducere ale sindicatului;
e) sa apere democratia sindicala,
drepturile, libertatea si independenta
sindicatului;
f) sa respecte intocmai legislatia in
vigoare, cu privire la activitatea sindicala.
Art.12 Drepturile si obligatiile celui
ce solicita retragerea din sindicat
inceteaza de la data inregistrarii
cererii.
C. FORME DE LUPTA SINDICALA
Art.13 In vederea realizarii scopului
pentru care a fost creat, sindicatul are
dreptul sa foloseasca mijloace
specifice cum sunt: negocierile, procedurile de
solutionare a litigiilor prin mediere
sau conciliere, petitia, protestul,
pichetarea, mitingul, demonstratia si
greva.
D. SANCTIUNI
Art.14 (1) In cazul nerespectarii
obligatiilor statutare, a hotararilor si
deciziilor organelor de conducere ale
sindicatului, cei vinovati vor fi
sanctionati, in functie de gravitatea
faptelor sau actelor comise, cu:
a) mustrare;
b) avertisment;
c) revocarea din functie, in cazul
organelor de conducere;
d) excludere din sindicat
(2) Pentru membrul de sindicat, fara
functie de conducere, sanctiunea se aplica de
catre comitetul sindicatului, in baza
unor cercetari si analize prealabile, dupa
ascultarea sau primirea in scris a
punctului de vedere a celui implicat.
(3) Sanctiunea propusa unui membru de
sindicat care face parte din conducerea
sindicatului, devine valida, dupa
aprobarea data de Adunarea generala ordinara sau
extraordinara.
Art.15(1) Sanctiunea se comunica in
scris celui in cauza, in termen de 15 zile de
la data hotararii.
(2) Decizia de sanctionare poate fi
contestata in termen de 15 zile de la data
comunicarii, la organul ierarhic
superior sau la instanta de judecata competenta.
(3) Contestatia privind revocarea
sanctiunii, suspenda executarea pana la
solutionarea cauzei. Celelalte drepturi
si obligatii ce decurg din calitatea de
membru de sindicat, raman neatinse.
CAPITOLUL V. NIVELUL COTIZATIILOR.
MODUL DE INCASARE
Art.16 (1) Fiecare membru de sindicat
va plati o cotizatie lunara stabilita de
Adunarea Generala, deductibila din baza
de calcul a impozitului pe venit, in
cuantum de maxim 1% din venitul brut
realizat.
(2) Incasarea cotizatiilor se va face
de catre un membru de sindicat, desemnat de
comitetul de sindicat sau prin retinere
pe statul de plata.
(3) Modalitatea de incasare va fi
stabilita de sindicalisti, in Adunarea generala.
CAPITOLUL VI. PATRIMONIUL
Art.17 (1) Patrimoniul SINDICATULUI
SINDICAT CALL CENTER ROMANIA se poate compune
din bunuri mobile si imobile, mijloace
financiare. Patrimoniul sindicatului este
indivizibil si netransmisibil intre
membri acestuia si este format din:
a) Patrimoniul initial al SINDICATULUI
SINDICAT CALL CENTER ROMANIA se compune
din taxele de inscriere ale membrilor.
b) cotizatiile lunare ale membrilor de
sindicat;
c) donatii din partea persoanelor
fizice si juridice din tara sau din strainatate;
d) alte surse.
(2) Patrimoniul este transmisibil, in
caz de dizolvare sau desfiintare, Federatiei
Sindicatelor la care
sindicatul este afiliat numai dupa ce au fost achitate contributiile depuse de principalii membri fondatori.
(3) Evidenta patrimoniului se va face
in conformitate cu prevederile legale in
materie.
CAPITOLUL VII. ORGANELE DE CONDUCERE
ALE SINDICATULUI
Art.18 Organele de conducere ale
SINDICATULUI SINDICAT CALL CENTER ROMANIA sunt:
a) Adunarea generala;
b) Comitetul de sindicat.
Art.19 (1) Membrii Comitetului de
sindicat se aleg prin vot secret, din randurile
membrilor de sindicat.
(2) Membrii alesi sunt reeligibili.
(3) Durata unui mandat este de 5 ani.
A. ADUNAREA GENERALA
Art.20 (1) Adunarea generala este
organul de conducere suprem al sindicatului, se
intruneste in sedinte ordinare, o data
pe an, inainte de sfarsitul lunii martie si
in sedinte extraordinare, ori de cate
ori este nevoie.
(2) La sedinta vor participa membri din
conducerea operativa a SCCR, fara a avea
drept de vot.
(3) La Adunarea Generala participa
delegati conform normei de reprezentare
stabilita in sedinta de comitet de
pregatire a Adunarii Generale.
(4) Convocarea adunarii generale
ordinare se face de catre comitetul de sindicat,
cu cel putin 15 de zile inainte de
inceperea lucrarilor.
(5) Convocarea adunarii generale
extraordinare se face la cererea a cel putin 2/3
din numarul membrilor comitetului de
sindicat sau la cererea unei treimi din
numarul reprezentantilor sindicali de call center. Adunarea se va tine la locul
stabilit, in cel tarziu 15 de zile de
la data inregistrarii cererilor.
(6) Adunarea generala ordinara sau
extraordinara este statutar intrunita in
prezenta a 2/3 din numarul delegatilor
convocati.
(7) In situatia nerealizarii prezentei
statutare, adunarea generala se va intruni
in urmatoarele 15 zile. La convocarea a
doua, prezenta necesara va trebui sa fie de
cel putin jumatate plus unul din
numarul delegatilor convocati.
(8) Membrii care doresc sa supuna
dezbaterii propuneri de imbunatatire a
activitatii, proiecte de decizii,
trebuie sa trimita aceste materiale comitetului
de sindicat, cel mai tarziu cu 7 zile
inainte ca adunarea generala sa aiba loc.
(9) La inceputul adunarii generale vor
fi alese persoanele care vor conduce
lucrarile.
(10) Adunarea generala ordinara si
extraordinara hotaraste cu 2/3 din numarul
voturilor exprimate in urmatoarele
probleme:
- aprobarea, modificarea sau abrogarea
statutului;
- comasarea, divizarea sau dizolvarea
sindicatului.
In toate celelalte cazuri, hotararile
se adopta cu majoritatea simpla, din numarul
voturilor exprimate.
(11) Fiecare participant la Adunarea
generala are dreptul la vot liber exprimat
care se exercita numai personal.
Art.21 Atributiile Adunarii generale
ordinare si extraordinare:
a) aproba ordinea de zi si problemele
de procedura;
b) analizeaza activitatea sindicatului
dintre doua adunari si aproba raportul de
activitate al comitetului de sindicat
si raportul comisiei de cenzori;
c) aproba proiectul de buget si
executia bugetara a anului precedent;
d) alege prin vot secret presedintele
(liderul), membrii comitetului de sindicat si
comisia de cenzori;
e) numeste comisia de negociere a
contractului colectiv de munca
f) hotaraste asupra modelelor,
insemnelor proprii (drapel, insigne, etc.);
g) aproba sanctiunile propuse impotriva
membrilor din comitetul de sindicat;
h) aproba afilierea sindicatului la o
singura federatie sindicala;
i) adopta, modifica si abroga statutul
sindicatului;
j) aproba comasarea, divizarea sau
dizolvarea sindicatului;
k) hotaraste asupra declansarii,
desfasurarii si incetarii grevei cu respectarea
prevederilor legale.
l) Adunarea Generala poate delega
competente Comitetului de sindicat.
B. COMITETUL DE SINDICAT
Art.22 (1) Comitetul sindicatului este
compus din 9 membri, astfel:
- presedinte;
- prim-vicepresedinte;
- secretar;
- 6 vicepresedinti.
Art.23 (1) Comitetul de sindicat este
organul de conducere executiv care pune in
aplicare hotararile adunarii generale.
(2) Comitetul de sindicat se intruneste
in sedinte ordinare trimestriale si in
sedinte extraordinare, ori de cate ori
este nevoie.
(3) Comitetul de sindicat functioneaza
statutar in prezenta a doua treimi din
numarul membrilor sai si ia hotarari cu
majoritatea simpla din numarul voturilor
exprimate.
(4) Convocarea sedintelor se face de
catre presedinte sau prim-vicepresedinte, in
lipsa primului - sau la cererea a o
treime din numarul membrilor sai.
Art.24 Atributiile Comitetului de
sindicat:
a) asigura conducerea sindicatului
intre adunarile generale;
b) consulta si informeaza
reprezentantii sindicali de magazin sau supleantii
acestora in toate problemele de interes
comun;
c) gestioneaza patrimoniul sindicatului
in limitele aprobate de adunarea generala;
d) stabileste competentele comisiilor
de specialitate (exemplu: comisia
social-economica, comisia
cultural-sportiva; etc.)
e) elaboreaza si supune aprobarii
Adunarii generale proiectul bugetului de venituri
si cheltuieli pentru anul in curs si
executia bugetara pentru exercitiul financiar
incheiat;
f) aproba ajutoare materiale sau
financiare membrilor de sindicat aflati in
situatii deosebite - in limita
prevederilor bugetare, la propunerea
reprezentantilor sindicali de magazin;
g) participa, la cerere, la aplanarea
conflictelor intervenite intre membrii de
sindicat si conducerea companiei.
CAPITOL VIII GRUPELE SINDICALE
Art.25 (1) Grupele sunt organizatii
sindicale fara personalitate juridica, cu cont
deschis la banca prin grija
SINDICATULUI SINDICAT CALL CENTER ROMANIA.
(2) Grupele sindicale sunt reprezentate
de cate un reprezentant sindical de magazin
sau de supleantul acestuia.
(3) Grupa sindicala se intalneste cel
putin o data pe an, cu cel putin o luna de
zile inaintea Adunarii generale a
sindicatului. In sedinta anuala a grupei
sindicale membrii de sindicat aleg
reprezentantul sindical de magazin si doi
supleanti ai acestuia. Sedinta anuala a
grupei sindicale este statutar intrunita in
prezenta a ¼ din numarul membrilor de
sindicat. Propunerile aprobate in sedinta
grupei sindicale sunt transmise tuturor
membrilor care voteaza pe baza de tabel
nominal. Vor fi declarati alesi cei
care intrunesc 50% plus 1 din voturile
membrilor de sindicat.
CAPITOLUL IX COMISIA DE CENZORI
Art.26 (1) Comisia de cenzori este
formata din 3 membri, alesi de catre Adunarea
generala si se intruneste anual sau ori
de cate ori este nevoie.
(2) Comisia de cenzori are ca
atributii: verificarea activitatii financiare a
sindicatului si consilierea membrilor
Comitetului de sindicat asupra oportunitatii
si legalitatii operatiunilor
financiar-contabile ale sindicatului.
(3) Rapoartele comisiei de cenzori se
prezinta Comitetului de sindicat si sunt
supuse aprobarii adunarii generale
ordinare sau extraordinare.
(4) Presedintele comisiei de cenzori
participa de drept la sedintele comitetului de
sindicat, avand drept la opinie, fara a
avea drept de vot.
CAPITOLUL X. DIVIZAREA, COMASAREA SAU
DIZOLVAREA SINDICATULUI
Art.27 (1) La cererea scrisa a 1/3 din
numarul membrilor de sindicat, adunarea
generala poate lua in discutie si
hotari asupra divizarii, comasarii sau dizolvarii
sindicatului.
Art.28 In cazul in care sindicatul nu
mai poate functiona din lipsa fondurilor
financiare, dizolvarea fiind iminenta
si convocarea adunarii generale nemaifiind
posibila, lichidarea judiciara si
patrimoniala se va face de catre comitetul de
sindicat, potrivit prevederilor legale.
Art.29 Cotizatiile incasate, precum si
alte bunuri dobandite de sindicat,
indiferent de natura titlului de
proprietate, nu pot face obiectul unei cereri de
restituire.
CAPITOLUL XI. DISPOZITII FINALE
Art.31 Sindicatul are dreptul la
stampila, sigiliu, drapel si alte insemne proprii.
Art.32 Orice actiune care nu figureaza
in cuprinsul prezentului statut nu poate
face obiectul nici unei aprobari in
fata nici unui organ de conducere al
sindicatului.
Art.33 Necunoasterea statutului nu va
putea fi invocata niciodata in vederea
insusirii unor drepturi sau a
sustragerii de la unele obligatii asumate prin
inscrierea in sindicat.
Art.34 Organele de conducere ale
sindicatului pot lua orice hotarare pentru bunul
mers al activitatii, daca prin aceasta
nu incalca drepturile si libertatile altora,
ordinea publica sau bunele moravuri.
Art. 35 Prezentul statut a fost adoptat
de membrii fondatori ai SINDICATULUI
SINDICAT CALL CENTER ROMANIA in sedinta
constitutiva .
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu